Seminare
Qualität in der Supervision
Qualitätsmanagement für Supervisoren
Qualitätsmanagement wird kennengelernt durch Implantation in die eigene Supervisionspraxis. Die verschiedenen Modelle von QM und Qualitätsentwicklung werden vorgestellt. Instrumente und Denkweisen des QMs werden an Beispielen erprobt und dadurch die Qualität der eigenen Supervision gesichert. Im Weiteren wird aufgezeigt, wo es in Institzutionen Supervisionsbedarf durch QM-Verfahren geben kann und welche Supervisionsmethoden dann greifen.
Zeitraum: 2 x 3 Tage
Ort: Stuttgart oder Bad Herrenalb
Leitung:
Anne Schreyer - Schubert, Systemauditorin (EQ-Zert.), Supervisorin, Organisationsberaterin
Angela Maier, Supervisorin (DGSv), Mediatorin
Gruppensupervision
Supervision wird häufig in Krisensituationen oder bei Übernahme neuer Ausfgaben zur Unterstützung genutz. Wir bieten eine kompakte Gruppensupervision an, die neben diesen Fragestellungen auch Gelegenheit gibt, die eigene Karriereplanung weiterzuentwickeln und grundsätzliche Fragen zum eigenen Beruf zu klären. Besonders brachliegende Fähigkeiten und ungenutzte Kompetenzen sollen wieder entdeckt und ausgebaut werden. Wir arbeiten mit den Methoden aus dem Psychodrame nach J.L. Moreno, NLP und der systemischen Therapie, wie Rollenspiel, Imaginationen, Skulptur, Skalenarbeit.
Ort: Praxisgemeinschaft, Dillmannstraße 10, 70193 Stuttgart.
Leitung:
Jan Haschl, Lehrsupervisor, Dipl.-Pädagoge
Angela Maier, Lehrsupervisorin, Psychodramaleiterin
Das Seminar kann für die Zulassung zur Supervisorenausbildung nach den Richtlinien der DGSv anerkannt werden. Wir bitten um Rücksprachen mit der Kursleitung.
Wir kommen auch gerne in Ihre Institution!
Sie können die folgende Seminare buchen:
Gut gebrüllt, Löwe!
Vom anderen Umgang mit Konflikten
In diesem Seminar sollen die Teilnehmer/innen in das Thema eingeführt werden und einen Überblick über die verschiedenen Konfliktfelder erhalten. Hierbei stehen die individuelle Konfliktfähigkeit, Fragen zur Konflikttheorie und mögliche Strategien im Umgang mit Konflikten im Vordergrund.
Beratung und Gesprächsführung
Viele zwischenmenschlichen Probleme - ob am Arbeitsplatz oder in der Freizeit - sind auf eine mißlungene Kommunikation zurückzuführen. Einige Beziehungsprobleme würden gar nicht entstehen, wenn das verstanden würde, was gesagt wurde und wenn das gesagt würde, was gemeint ist.
Umgang mit Krisen und Konflikten in Gruppen
Konflikte, insbesondere in Gruppen, werden häufig als belastend und ausweglos angesehen. In der Regel führen diese Konfliktsituationen zu Frustration, Aggression oder zur Eskalation. Nicht selten kommt es zu Koalitionsbildungen und zur Verhärtung von Fronten. Der Lehrgang umfaßt einen theoretischen Teil, der sich mit der Gruppen-/Teambildung, den Gruppen-/Teamprozessen und Funktionen beschäftigt. Ziel des praktischen Teils ist es, das Sozialverhalten in der Gruppe und dessen Auswirkungen sichtbar zu machen. Der letzte Teil beschäftigt sich mit Strategien der Durchsetzung und der Konfliktbewältigung.
Ich und mein Arbeitsplatz
Wunsch und Realität
Wenn Wunsch und Realität am Arbeitsplatz stark auseinanderklaffen, kann dies immer unerträglicher werden.Frust, Resignation und Motivationsverlust sind die Folge. Eine konstruktive Auseinandersetzung mit dieser Situation kann neue Perspektiven und Möglichkeiten eröffnen.
Sozialarbeit und Beratung mit/in Familien
Die Teilnehmer/innen sollen sich der Komplexität eines Familiensystems bewußt werden, um die Möglichkeiten und Grenzen einer Beratung besser zu nutzen. Sie sollen über ihr eigenes Verständnis als Berater/in reflektieren um ihre Ziele und Kompetenzen als Berater/in besser einzuschätzen, bzw. definieren zu können. Dies soll nicht mit Hilfe von theoretischen Konstrukten geschehen. Die Teilnehmer/innen werden die Möglichkeit haben, auf ihre Erfahrungen aus der Praxis zurückzugreifen und ihre konkret erfahrenen Probleme und Schwierigkeiten mit einer Familienberatung mit Hilfe von praktischen Übungen zu bearbeiten.
Sozialarbeit - Ständige Konfrontation mit Konflikten
Im beruflichen Alltag erleben wir immer wieder Konfliktsituationen, in denen wir uns hilflos, bzw. ausgeliefert fühlen. Dieser Seminar dient dem Erweitern des eigenen Verhaltensrepertoires und dem Erkennen der eigenen Ressourcen im Bezug auf Konfliktlösungen.
Stress und Stressbewältigung
Immer mehr Menschen klagen über "Streß", fühlen sich überfordert durch berufliche Gegebenheiten, Hetze und Zeitdruck. Dies kann auf die Dauer zu einem Verlust an Motivation, Lebensfreude und zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Eine konstruktive Auseinandersetzung mit streßauslösenden Faktoren kann neue Möglichkeiten der Bewältigung aufzeigen.
Neben den bereits bestehenden Seminarangeboten sind wir auch gerne bereit Seminare, die sich an Ihren speziellen Bedürfnissen orientieren, zu konzipieren.